Sumpa inte Lissabonnfördraget.
Det är viktigt att EU,s-medborgareländer respekterar Irlands nej till Lissabonnfördraget.
Österrike verkar vara inne på samma linje om en folkomröstning av fördraget. Det går inte att bara traska på som inget har hänt. För svenskt vidkommande måste den borgerliga regeringen verkligen inse sitt ansvar och se till att säkerställa utstationeringsdirektivet i vår lagstiftning med innebörden att i Sverige på våra arbetsplatser skall svenska kollektivavtal gälla. Den svenska högerledda regeringen spelar verkligen ett högt spel, risken är uppenbar att strategin kommer att misslyckas. Fler och fler blir mer och mer upprörda över hanteringen av Lissabonnfördraget ur svensk synpunkt. Fortfarande kan även jag se att man inte skall blanda ratificeringen tillsammans med utstationeringsdirektivet, samtidigt finns en risk att vi hamnar där i höstens politiska stormvirvlar.
Det är inget socialdemokratiskt problem som statsminister Fredrik Rehnfeldt säger-det är ett svenskt problem som måste finna sin lösning och i det har svensk regering huvudansvaret. Slarva inte bort möjligheten till en bred uppslutning, säg även ja till den sociala klausul som LO och europafacken driver med en koppling till Lissabonnfördraget.
Ronny Olander
riksdagsledamot (s)
Österrike verkar vara inne på samma linje om en folkomröstning av fördraget. Det går inte att bara traska på som inget har hänt. För svenskt vidkommande måste den borgerliga regeringen verkligen inse sitt ansvar och se till att säkerställa utstationeringsdirektivet i vår lagstiftning med innebörden att i Sverige på våra arbetsplatser skall svenska kollektivavtal gälla. Den svenska högerledda regeringen spelar verkligen ett högt spel, risken är uppenbar att strategin kommer att misslyckas. Fler och fler blir mer och mer upprörda över hanteringen av Lissabonnfördraget ur svensk synpunkt. Fortfarande kan även jag se att man inte skall blanda ratificeringen tillsammans med utstationeringsdirektivet, samtidigt finns en risk att vi hamnar där i höstens politiska stormvirvlar.
Det är inget socialdemokratiskt problem som statsminister Fredrik Rehnfeldt säger-det är ett svenskt problem som måste finna sin lösning och i det har svensk regering huvudansvaret. Slarva inte bort möjligheten till en bred uppslutning, säg även ja till den sociala klausul som LO och europafacken driver med en koppling till Lissabonnfördraget.
Ronny Olander
riksdagsledamot (s)
Från Amalthea till Waxholm-egentligen samma strid men..
Ja, egentligen handlar det om samma strid för fackliga rättigheter och att stå upp för ett kollektivavtal som förhindrar lönedumpning och försämrade allmäna anställningsvillkor till gagn både för arbetstagarna som de seriösa arbetsgivarna.
Konstigt att historien går igen på detta sätt.
Numera sker kampen med fredliga medel som tur är och inte med sprängämnen riktade mot liv och lem.
Fattar inte borgarna att de utmanar de flesta av befolkningen på ett skamligt sätt.
Faller den svenska modellen på arbetsmarknaden så faller också inkomsterna för den generella välfärden.
Därmed får vi verkligen ett 2/3-dels samhälle permanent
Konstigt att historien går igen på detta sätt.
Numera sker kampen med fredliga medel som tur är och inte med sprängämnen riktade mot liv och lem.
Fattar inte borgarna att de utmanar de flesta av befolkningen på ett skamligt sätt.
Faller den svenska modellen på arbetsmarknaden så faller också inkomsterna för den generella välfärden.
Därmed får vi verkligen ett 2/3-dels samhälle permanent
Var finns och vad innehåller den hemliga försäljningslistan av statlig egendom.
Nu är det tid igen med försäljning av statlig-alltså vår allas egendom.
Denna gång är det Lantmäteriet tur att gå till auktionsbordet.
Kartförlaget,Kartcentrum och Kartbutiken anser Riksdagen likabra kan brukas av de privata intressena.
Vi i rödgröna laget är kritiska till beslutet. Man kan aldrig utesluta förändringar av det framtida ägandet men förändringar är så viktig att den borde ha genomgåtts av en ordentlig analys.
Men det är tydligen oerhört viktigt att sälja ut
Denna gång är det Lantmäteriet tur att gå till auktionsbordet.
Kartförlaget,Kartcentrum och Kartbutiken anser Riksdagen likabra kan brukas av de privata intressena.
Vi i rödgröna laget är kritiska till beslutet. Man kan aldrig utesluta förändringar av det framtida ägandet men förändringar är så viktig att den borde ha genomgåtts av en ordentlig analys.
Men det är tydligen oerhört viktigt att sälja ut
Regionpolitik Skåne-jämställdhet
Aktiv personalpolitik för en jämställd arbetsplats
Aktiv personalpolitik för en jämställd arbetsplats
Aktiv personalpolitik för en jämställd arbetsplats
Män tjänar mer än kvinnor i så gott som alla sammanhang i samhället. Oavsett om man jämför män och kvinnor med samma arbetsgivare, inom samma yrkeskategori eller mellan likvärdiga yrkeskategorier kommer männen ut som vinnare. Kvinnor diskrimineras på arbetsmarknaden vid såväl anställning, lönesättning som befordransmöjligheter. Detta är en av vår tids viktigaste frågor och både politiker, arbetsgivare och fackliga organisationer har ett ansvar för att förbättra villkoren för kvinnor. I vår roll som politiker och även arbetsgivare inom Region Skåne ska vi ta vårt ansvar.
I förslaget till budget för Region Skåne 2007 har vi i majoriteten valt att satsa 40 miljoner kronor på rättvisare löner. Det är pengar som går utöver det ordinarie löneutrymmet och ska användas till att höja de lägsta lönerna samt för att få bort osakliga löneskillnader på grund av kön.
Enligt diskrimineringslagstiftningen får inte osakliga löneskillnader på grund av kön förekomma. Likvärdiga jobb ska ge lika lön. Undantag från huvudregeln medges om det är motiverat utifrån marknadsmässiga skäl. Sakligt motiverade löneskillnader på grund av kön är alltså tillåtet. Det ska tilläggas att dessa löneskillnader alltid utfaller till mansdominerade yrkesgruppers fördel.
Sådana undantag finns i Region Skåne idag i det arbete vi bedriver för jämställda löner. Detta kan möjligtvis vara sakligt i juridisk mening, men det kan aldrig vara rättvist. Det finns goda skäl att börja åtgärda denna orättvisa.
Med en satsning på 40 miljoner kronor kan vi göra två saker. Vi kan höja lönen för de lägst avlönade grupperna inom vården. Den som utför ett viktigt jobb för regionen ska ha skäligt betalt. Vi kan därutöver påbörja ett arbete som ser till att få bort de löneskillnader som finns mellan män och kvinnor, ”sakliga” eller ej. Då det totalt sett handlar om väldigt stora belopp är det inte möjligt att åtgärda alla orättvisa löneskillnader på en gång. Det är istället ett arbete som kommer att bedrivas på lång sikt och i samarbete med de fackliga organisationerna.
Lika viktigt som en rättvis lönesättning är rätten till en heltidslön. En bra månadslön på pappret blir snabbt svår att försörja sig på för den som jobbar deltid. Även i den frågan visar det sig att kvinnor är missgynnade. Den orättvisa som redan finns i lönesättningen förstärks av att ett stort antal deltidsanställningar i kvinnodominerade yrkesgrupper. Vi fortsätter därför arbetet med att kunna erbjuda alla som så önskar en heltidstjänst. Av ca 1300 deltidsanställda som önskat ökad tjänstgöringsgrad har drygt 1000 kunnat erbjudas heltid. Uppdraget att erbjuda även resterande heltid ligger kvar och nya tjänster som utlyses ska vara heltid.
En aktiv personalpolitik måste givetvis vara aktiv på bred front. Målet är att alla våra anställda ska vara friska och välmående, kunniga och trygga. Tillsammans med personalen ska vi ständigt förbättra våra arbetsplatser. De enskilt viktigaste faktorerna för låga sjukskrivningstal på en arbetsplats är lönen, arbetsmiljön och arbetets innehåll. Den som känner att man har ett uppskattat jobb där man får trivas och känna sig trygg och kan utföra saker som känns viktiga och utvecklande är i lägre grad sjukskriven än den som upplever det motsatta. Det är egentligen inte särskilt konstigt. Det är därför våra satsningar i stor utsträckning riktar sig mot de lågavlönade och lågutbildade yrkesgrupperna.
Goda villkor för vår personal är en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda bästa möjliga service och sjukvård till skåningarna. Därför är alla våra prioriteringar, såsom rätt till heltid, friskvård, bättre möjligheter till kompetensutveckling och minskad sjukfrånvaro prioriteringar som kommer alla skåningar till del. En rättvis lön och en trygg anställning är inte minst viktig för trivseln på den egna arbetsplatsen.
I borgarnas budgetförslag i Region Skåne talas det i vanlig ordning mer om hur anställda ska kunna starta eget än om hur vi som stor arbetsgivare ska ta vårt ansvar för personalpolitik och jämställdhet i Region Skåne med 33 000 anställda. Vi vill genom vårt budgetförslag fortsätta utveckla den personalpolitik som vi har inlett denna mandatperiod. Vi har minskat sjukfrånvaron, om än allt för långsamt. Vi har erbjudit våra anställda som så önskar en heltidstjänst. Vi satsar 40 miljoner extra för jämställda och rättvisa löner. Detta är en del av vår politik för att skapa trygga, attraktiva och utvecklande arbetsplatser.
Rikard Larsson, regionråd (s) med ansvar för personal
Bo Lindquist (v), ledamot personalberedningen
Monika Ekström (mp), ledamot regionfullmäktige
Bo Lindquist (v), ledamot personalberedningen
Monika Ekström (mp), ledamot regionfullmäktige
Jämställdhetsdebatt i Riksdagen-torsdags förra veckan
Jag vill rekommendera den som är intresserad av jämställdhet att gå in och läsa protokollen från debatten i riksdagen den 11 maj. Det var arbetsmarknadsutskottet som debatterade regeringens propposition om nya mål att forma samhället och sitt eget liv samt 4 nya delmål för att nå detta.
Här kan man verkligen få klart för sig skiljelinjerna mellan blocken i svensk politik.
Välkommen på http://www.riksdagen.se
Här kan man verkligen få klart för sig skiljelinjerna mellan blocken i svensk politik.
Välkommen på http://www.riksdagen.se
Vänster eller högersida i feminismen
I går eftermiddag debatterades i riksdagen ett betänkande som heter AU6, vilket innebär att det kommer från Arbetsmarknadsutskottet och är det sjätte i ordningen detta år.
Om detta och debatten finns att läsa på http://www.riksdagen.se
Det finns anledningen till att kolla upp läget bättre vad partierna står för eller som i detta fall, var de två blocken i svensk politik står för.
Det är helt uppenbart att det finns en vänster sida i feminism och en högerallians med de fyra borgeliga partierna i.
Jag trodde vid något tillfälle att det kunde finnas en möjligthet över partigränserna för kvinnorna i Sverige skull, försöka hitta former för att stärka deras möjligheter i arbets som privatlivet men det verkar inte så.
Ideologin skiljer även här markant hur samhället skall utvecklas, så gå gärna in och läs protokollet från gårdagens debatt.
Om detta och debatten finns att läsa på http://www.riksdagen.se
Det finns anledningen till att kolla upp läget bättre vad partierna står för eller som i detta fall, var de två blocken i svensk politik står för.
Det är helt uppenbart att det finns en vänster sida i feminism och en högerallians med de fyra borgeliga partierna i.
Jag trodde vid något tillfälle att det kunde finnas en möjligthet över partigränserna för kvinnorna i Sverige skull, försöka hitta former för att stärka deras möjligheter i arbets som privatlivet men det verkar inte så.
Ideologin skiljer även här markant hur samhället skall utvecklas, så gå gärna in och läs protokollet från gårdagens debatt.
Jämställd fördelning
Det är en viktig samhällsfråga att tilltron till sjukvården och forskningen är så stor som möjligt och att den är väl förankrad hos medborgarna. Annars kan det bli svårt att leva upp till vad som står i sjukvårslagen om att vården ska vara av god kvalitet och tillgodose patientens behov av trygghet.
Det är därför angeläget att det fortgående utvärderas huruvida sjukvård och forskning bedrivs på lika villkor ur ett könsperspektiv samt hur medel fördelas mellan mäns och kvinnors sjukdomar.
Krafttag för kvinnofrid, partikongressen för s i Malmö
|
Tvär(s) nybildat nätverk för jämställdhetsfrågor
Hej
Här kommer en insändare från AIP den 28 oktober 2005
Här kommer en insändare från AIP den 28 oktober 2005
"Det socialdemokratiska partiet är feministiskt. Vi vill att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter;" läser vi i kongresshandlingarna.
I program efter program kan vi läsa om vårt partis välvilja att skapa ett jämställt samhälle. Och tittar vi ut över världen ser det onekligen bättre ut i Sverige än i resten av världen. Vi är helt enkelt det bästa partiet i det bästa landet i världen när det gäller jämställdhet!
Men det räcker inte. Vi ser också en annan bild. Kvinnor har fortfarande väsentligt mindre makt och inflytande, lägre lön och livsinkomst, får sämre vård och rehabilitering, tar större ansvar för obetalt arbete och omsorg om barn och äldre, utsätts mer för våld av närstående.
Nu har vi en kongress framför oss där vi ska göra avstamp inför kommande år, och snart har vi ett val att vinna. Nu gäller det att vi tar i med krafttag för att komma till rätta med problemen.
Vi har bildat ett litet nätverk som vi kallar Tvär(s), ett tvärfackligt s-nätverk för jämställdhetsfrågor. Vi är riksdagsledamöter och eu-parlamentariker, kommer från olika yrken, har olika ålder och olika kön, och också olika erfarenheter av ojämställdhet på arbetsmarknaden och i familjelivet. Nätverket har just bildats, men har redan börjat samarbeta med såväl LO som TCO och SACO. Jämställdhetsfrågorna går på tvärs genom alla samhällsklasser. Vi vill fråga facken: vad upplever ni för problem? Vilka frågor ska vi driva? Vad kan vi göra tillsammans?
Vi behöver inte stanna där. Kanske bjuder vi in näringslivet. Vad ser deras företrädare för hinder för jämställdheten? Varför består löneskillnaderna? Varför finns få så kvinnor i bolagsstyrelserna? Varför hånas fortfarande män som tar ut föräldraledighet på många arbetsplatser? Vad kan vi göra politiskt för att bekämpa detta?
Det gäller att alla goda krafter ställer upp. Ibland måste vi fatta beslut som näringslivet ogillar, men lika ofta kanske vi kan råda bot på något problem tillsammans. En ledsam sak är, att trots vår goda vilja, ser jämställdheten inte särskilt bra ut i den offentliga sektorn heller, en del av samhället som vi politiskt kan påverka ganska lätt.
Nu gäller det att vi gör verklighet av alla vackra ord. Det räcker inte att vara ett nästan jämställt land.
Ronny Olander, Britta Lejon, Christer Engelhardt, Siw Wittgren-Ahl, Göran S Persson, Susanne Eberstein, Kurt Kvarnström, Inger Segelström
Tvär(s) – Tvärfackligt s-nätverk för jämställdhetsfrågor